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新元4000+合约医生风波 40医科毕业生外流狮城 | 中國報 China Press
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（吉隆坡2日讯／独家报导）本地实习医生月薪4000令吉，新加坡实习医生4000新元（约1万3807令吉），再加上受制于合约医生制度，逾40名马大医学系毕业生在毕业典礼前，就已决定到新加坡当实习医生。
据悉，在大马任职实习医生的每月收入大约为逾4000令吉，这已包括各种津贴。新加坡任职实习医生的每月收入则是大约4000新元（约1万3807令吉），惟这仍不包括房租津贴、待命津贴以及在周末工作津贴。
这批马大医学系毕业生是于1月中旬顺利通过毕业考试，他们的毕业典礼在今年11月举行。不过，尽管毕业证书还未收手，就已在2022年获新加坡卫生部控股录取，且已在6月尾到邻国当实习医生。
《中国报》曾在年初报导，新加坡卫生部控股分别在去年6月、8月和11月，3次来马招聘实习医生，录取50名在今年1月中旬毕业的马大医学系毕业生。
本报探悉，上述50人中，有者因个人原因没有接受录取；至于接受实习录取的毕业生，已于6月28日开始上班，被调派到不同的政府医院实习一年。
曾接受本报访问的其中4名毕业生，目前也在新加坡医院实习。
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以匿名方式受访的毕业生叙述，我国合约医生制度问题，以及在完成实习后是否能在担任驻院医生期间继续深造，以考取专科医生资格，是左右他们决定参与新加坡卫生部控股面试的关键因素。
一名学生则不讳言，强劲的新元和较好的工作发展前景，促使他参与面试，他抱着势在必得的心态，希望成功被录取。
被新加坡面试官打动
新加坡专科医生在2022年来马进行的面试环节时，用心引导在籍医学生思考，且展现温和态度，令参与面试的学生留下深刻印象，从互动和微小细节中，增加了对新加坡医疗工作环境的信心。
一名受访者指出，其面试官是一位内科专科医生，后者在面试进行期间，擅长引导学生思考，展现沉着和温和的态度。
“他（面试官）愿意教导，还具亲和力；虽然我只是来面试，但他们具有培养年轻医生能力，我认为这也是反映新加坡医疗工作环境的细节。”
另一名受访者则说，他的面试官是一位妇产科专科医生，虽然后者态度较凶，但同样展现愿意教导学生的态度。
他说，面试官一般都是评估参与面试者的能力，而非教导前来参加面试的人，但新加坡专科医生却愿意在面试期间，引导学生思考，并从中观察学生掌握的知识。
考虑去留内心挣扎
大部分受访者坦言，他们接获新加坡卫生部控股的录取通知后，都曾在考虑去留之间非常挣扎。
受访者表明，他们在新加坡实习一年后，都有意留下担任驻院医生且继续深造，再考取专科医生资格，他们已预见这得在新加坡服务至少8到10年，才能达标。
受访者解释，之所以感到挣扎，是因为他们马大念医学系时，已马大医院受训长达5年，期间获得多位教授无私教导和启发，自然也会想要留在马大服务，以回馈教授们的教导与关爱。
且一旦赴邻国工作，就得离乡背井，且在这至少8到10年内无法和家人一起生活，也是令受访左右为难。
趁年轻学习有利深造
一名受访者说，他选择留在新加坡任职实习医生，是考虑到狮城也可是往后或到其他国家就业的跳板。
这名受访者坦承，强劲的新元深具吸引力，有利于他在未来用工资自费参加外国专科考试。
另一名受访者则说，他想趁年轻到新加坡学习和探索，且新加坡的医疗体制非常鼓励医生为考取专科医生资格，也会提供津贴和假期。
“我听闻之前曾有本地驻院医生说，他要去考试，却不获批假，要自费考试，却没受到鼓励，所以在这里（大马）较难升学。”
一名受访者认为，驻院医生在新加坡为考获专科医生资格，而继续深造的制度，是根据绩效制，比在大马申请攻读硕士课程的制度透明。
先自我增值将来回流
大部分受访者坦言，他们有意在未来回流大马，希望从新加坡的行医生涯中自我增值，成为一名更好的医生，并在未来考获专科医生资格后，回国为民服务。
一名受访者分享，在新加坡卫生部控股开放招聘前，她原本想要留在马大服务，担任医学院讲师。
她坦言，但邻国的招聘令她改变计划，但未来还是有意以专科医生的身分，回到母校服务。
此外，推动这些受访的准医生，打算在成为专科医生后回到我国，原因包括能与身在国内的家人一起生活。
为将来考量不应被批评
这些毕业生坦言外流到邻国行医，或许会招致批评，但他们认为，别人常把医学生或医生当成是神圣的存在，可是到头来这也是一份工作，为何她们就不能像其他人那样，拥有自己的考量？
马大医学院前院长拿督阿迪芭教授曾在去年12月，通过推特发布推文指出，由于国内缺乏明确的培训途径，导致每年至少有30名优秀的马大医学系毕业生，前往新加坡就业，这令我国面对人才外流的问题。
阿迪芭教授表明她完全不责怪选择到新加坡就业的年轻医生，因为换作是她，也会一样选择机遇出现的地方。
其中一名受访者认为，阿迪芭的言论，能引导他人设身处地，站在医学生的立场思考。
“我很感谢她（阿迪芭）说这番话，她（曾经）是我们的老师，但是她不责怪我们，反之解释此事发生在任何人身上，大家都会有这样的想法，别人就能站在我们的立场思考。
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（吉隆坡2日讯／独家报导）本地实习医生月薪4000令吉，新加坡实习医生4000新元（约1万3807令吉），再加上受制于合约医生制度，逾40名马大医学系毕业生在毕业典礼前，就已决定到新加坡当实习医生。
据悉，在大马任职实习医生的每月收入大约为逾4000令吉，这已包括各种津贴。新加坡任职实习医生的每月收入则是大约4000新元（约1万3807令吉），惟这仍不包括房租津贴、待命津贴以及在周末工作津贴。
这批马大医学系毕业生是于1月中旬顺利通过毕业考试，他们的毕业典礼在今年11月举行。不过，尽管毕业证书还未收手，就已在2022年获新加坡卫生部控股录取，且已在6月尾到邻国当实习医生。
本报探悉，上述50人中，有者因个人原因没有接受录取；至于接受实习录取的毕业生，已于6月28日开始上班，被调派到不同的政府医院实习一年。
曾接受本报访问的其中4名毕业生，目前也在新加坡医院实习。
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以匿名方式受访的毕业生叙述，我国合约医生制度问题，以及在完成实习后是否能在担任驻院医生期间继续深造，以考取专科医生资格，是左右他们决定参与新加坡卫生部控股面试的关键因素。
一名学生则不讳言，强劲的新元和较好的工作发展前景，促使他参与面试，他抱着势在必得的心态，希望成功被录取。
被新加坡面试官打动
新加坡专科医生在2022年来马进行的面试环节时，用心引导在籍医学生思考，且展现温和态度，令参与面试的学生留下深刻印象，从互动和微小细节中，增加了对新加坡医疗工作环境的信心。
一名受访者指出，其面试官是一位内科专科医生，后者在面试进行期间，擅长引导学生思考，展现沉着和温和的态度。
“他（面试官）愿意教导，还具亲和力；虽然我只是来面试，但他们具有培养年轻医生能力，我认为这也是反映新加坡医疗工作环境的细节。”
另一名受访者则说，他的面试官是一位妇产科专科医生，虽然后者态度较凶，但同样展现愿意教导学生的态度。
他说，面试官一般都是评估参与面试者的能力，而非教导前来参加面试的人，但新加坡专科医生却愿意在面试期间，引导学生思考，并从中观察学生掌握的知识。
考虑去留内心挣扎
大部分受访者坦言，他们接获新加坡卫生部控股的录取通知后，都曾在考虑去留之间非常挣扎。
受访者表明，他们在新加坡实习一年后，都有意留下担任驻院医生且继续深造，再考取专科医生资格，他们已预见这得在新加坡服务至少8到10年，才能达标。
受访者解释，之所以感到挣扎，是因为他们马大念医学系时，已马大医院受训长达5年，期间获得多位教授无私教导和启发，自然也会想要留在马大服务，以回馈教授们的教导与关爱。
且一旦赴邻国工作，就得离乡背井，且在这至少8到10年内无法和家人一起生活，也是令受访左右为难。
趁年轻学习有利深造
一名受访者说，他选择留在新加坡任职实习医生，是考虑到狮城也可是往后或到其他国家就业的跳板。
这名受访者坦承，强劲的新元深具吸引力，有利于他在未来用工资自费参加外国专科考试。
另一名受访者则说，他想趁年轻到新加坡学习和探索，且新加坡的医疗体制非常鼓励医生为考取专科医生资格，也会提供津贴和假期。
“我听闻之前曾有本地驻院医生说，他要去考试，却不获批假，要自费考试，却没受到鼓励，所以在这里（大马）较难升学。”
一名受访者认为，驻院医生在新加坡为考获专科医生资格，而继续深造的制度，是根据绩效制，比在大马申请攻读硕士课程的制度透明。
先自我增值将来回流
大部分受访者坦言，他们有意在未来回流大马，希望从新加坡的行医生涯中自我增值，成为一名更好的医生，并在未来考获专科医生资格后，回国为民服务。
一名受访者分享，在新加坡卫生部控股开放招聘前，她原本想要留在马大服务，担任医学院讲师。
她坦言，但邻国的招聘令她改变计划，但未来还是有意以专科医生的身分，回到母校服务。
此外，推动这些受访的准医生，打算在成为专科医生后回到我国，原因包括能与身在国内的家人一起生活。
为将来考量不应被批评
这些毕业生坦言外流到邻国行医，或许会招致批评，但他们认为，别人常把医学生或医生当成是神圣的存在，可是到头来这也是一份工作，为何她们就不能像其他人那样，拥有自己的考量？
马大医学院前院长拿督阿迪芭教授曾在去年12月，通过推特发布推文指出，由于国内缺乏明确的培训途径，导致每年至少有30名优秀的马大医学系毕业生，前往新加坡就业，这令我国面对人才外流的问题。
阿迪芭教授表明她完全不责怪选择到新加坡就业的年轻医生，因为换作是她，也会一样选择机遇出现的地方。
其中一名受访者认为，阿迪芭的言论，能引导他人设身处地，站在医学生的立场思考。
“我很感谢她（阿迪芭）说这番话，她（曾经）是我们的老师，但是她不责怪我们，反之解释此事发生在任何人身上，大家都会有这样的想法，别人就能站在我们的立场思考。
